Мы слышали о запусках новых продуктов, общественных мероприятиях, разработке продуктов и т. д. Но это история любви, расстояния и воссоединения с помощью доброго сердца и щедрого Босса.
Представьте себе, что вы находитесь вдали от своей второй половинки почти 3 года из-за сочетания работы и пандемии. И в довершение ко всему, быть иностранцем. Это история одного сотрудника CJTouch Electronics. «Наличие лучшей группы людей; замечательные коллеги, которые для меня как вторая семья. Сделать рабочую среду яркой, веселой и живой». Все это сделало его пребывание как в компании, так и в стране очень гладким. По крайней мере, так думало большинство его коллег.
Но БОССу, с его большой проницательностью и глубокой заботой о благополучии всех своих работников, не потребовалось много времени, чтобы понять, что этот коллега не совсем счастлив. Босс, обеспокоенный этим, у него в «списке дел» было еще несколько задач помимо управления компанией. Некоторые могут спросить, но почему? Но если бы вы читали внутри строк, вы бы уже знали, почему.
Итак, НА пришла шляпа детектива и начало расследования. Он начал бойко расспрашивать самых близких о некоторых своих личных планах, а позже выяснилось, что это было что-то сердечное.
Благодаря этой информации дело было раскрыто и раскрыто на 70%. Да, 70%, потому что Босс на этом не остановился. Узнав о планах женитьбы, которые были в самом центре вспышки пандемии, он приступил к планированию спонсируемой поездки своего работника, чтобы воссоединиться со своей второй половинкой.
Перенесемся вперед. Недавно они сказали: «Я ДА», и вы можете видеть, как их счастье написано по всей фотографии.
Что из этого можно отнять? Ну, во-первых, что компания заботится о психическом состоянии и счастье своих работников, что в перспективе будет отражаться в их общих результатах деятельности. И, в более широком смысле, именно столько внимания мы можем уделить каждому проекту наших клиентов.
Во-вторых, прекрасная рабочая атмосфера, обеспечиваемая коллегами, благодаря которым он чувствовал себя как дома вдали от дома.
наконец, мы видим качество управления; тот, кто в качестве главы компании приложит все усилия, не только заботясь о своих работниках, но и активно участвуя в решении проблемы, не только спонсируя его поездку, но и оплачиваемый отпуск.
(Майк, февраль 2023 г.)
Время публикации: 17 февраля 2023 г.